Як швидко пливе час. Здається ще недавно я писала свої враження від першого дня тренінгу, а вже сьогодні завершення.
Тренінг виявився не таким легким як я очікувала, але це і найкраще. Тому що нічого не приходить до нас без праці.
На прикладі роботи наших тренерів зрозуміла, які промахи допускала в своїй роботі на попередніх курсах.
Велике спасибі тренерам і групі за цікавий тиждень :)
П.С Ми так захопилися роботою, що і в суботу ніхто не прагне по швидше додому. Це напевно самий найкращий показник якості тренінгу.
Intel 10
субота, 15 червня 2013 р.
пʼятниця, 14 червня 2013 р.
Все помалу налагоджується!
Мало помалу каламбур в голові виклаканий тренінгом "Навчання для майбутнього" полегеньки вщухає.
Все стає на свої місця і начинаєш розуміти, що ж воно таке -навчання майбутнього.:)
А воно не таке просте як здається, і найголовніше треба починати зміти з себе.
А чи готове до цього наше вчительство и я в тому числі?
Питання такої важності як "Бути, чи не бути?"
Все стає на свої місця і начинаєш розуміти, що ж воно таке -навчання майбутнього.:)
А воно не таке просте як здається, і найголовніше треба починати зміти з себе.
А чи готове до цього наше вчительство и я в тому числі?
Питання такої важності як "Бути, чи не бути?"
четвер, 13 червня 2013 р.
Обмін ролями
Стара добра педрада :)
Тільки сьогодні вона у нас була незвичною.
Я мала змогу побувати на місці учня і відчути на його "шкурі", так сказати усі тяготи життя сучасного учня.
Це дало мені змогу по іншому формулювати доцільність проведення проведення заданого проекту, з урахуванням інтересів усіх зацікавленних осіб.
Тільки сьогодні вона у нас була незвичною.
Я мала змогу побувати на місці учня і відчути на його "шкурі", так сказати усі тяготи життя сучасного учня.
Це дало мені змогу по іншому формулювати доцільність проведення проведення заданого проекту, з урахуванням інтересів усіх зацікавленних осіб.
середа, 12 червня 2013 р.
Оцінка...не так усе просто!
Все більше замислююсь над тим якою застарілою є існуюча зараз форма оцінювання. І водночас розумію наскільки важно буде переходити до формуючого оцінюваняя, яке мене так захопило.
Але так хочеться оцювати не орла, який зміг добратися до вершини дерева, а слона, який добрався до першої гілки :)
Але так хочеться оцювати не орла, який зміг добратися до вершини дерева, а слона, який добрався до першої гілки :)
Ніколи не треба боятись нового!
Ніколи не думала що 7 офіс може принести мені якісь несподіванки.
А от сталося, виявилось не так просто вбудовувати обьекти в презентацію.
Добре, що завжи є люди, які готові прийти на допомогу.
Як кажуть "гуртом добре і батька бити..."
А от сталося, виявилось не так просто вбудовувати обьекти в презентацію.
Добре, що завжи є люди, які готові прийти на допомогу.
Як кажуть "гуртом добре і батька бити..."
Підписатися на:
Дописи (Atom)